HR verantwoordelijke

Wat ga je doen?
Als leidinggevende is de HR coördinator verantwoordelijk voor het strategisch HR beleid en houdt ook toezicht op de kwaliteit en uitvoering hiervan. Je zorgt ervoor dat de beleidsondersteunende processen en systemen optimaal zijn. Tevens ben je adviseur en facilitator van het primaire HR proces.
- Als HR-coördinator ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-gebeuren binnen Kompas
- Je bent verantwoordelijk voor een geïntegreerd en duurzaam HR-beleid dat gericht is op de realisatie van Kompas haar strategische doelstellingen. Je houdt ook toezicht op de kwaliteit en uitvoering hiervan
- Je zorgt ervoor dat de beleidsondersteunende HR-processen en –systemen optimaal zijn
- Je stuurt het operationele beleid met als doelstelling de goede organisatie van de afdeling in functie van een kwalitatieve hulp- en dienstverlening aan de interne en externe klanten
- Je geeft leiding aan en bent een inspirator voor je team: je zorgt ervoor dat ze eigenaarschap opnemen
- Je biedt ondersteuning aan de leidinggevenden in hun rol als “people manager”
- Je beheert het algemeen arbeidsreglement, de contracten en de policies
- Samen met jouw team zorg je voor een klantgerichte afdeling
- Je bereidt mee voor, werkt het financieel beleid van de afdeling HR uit en ziet hier verder op toe
- Samen met de communicatieverantwoordelijke volg je de employer branding, employee en employer experience op, doet verbeteringsvoorstellen en werkt deze samen met jouw team uit
- Je volgt de ontwikkelingen van het paritair comité op
- Je gaat proactief op zoek naar nieuwe ideeën en volgt relevante externe en (inter)sectorale ontwikkelingen op, alsook deze op HR-vlak
- Je stelt subsidiedossiers samen en volgt deze samen met jouw team op
- Je voert gesprekken met medewerkers zoals bijsturings-, evaluatie- en exitgesprekken
- Je werkt nauw samen met verantwoordelijken van alle deelwerkingen voor HR gerelateerde vragen zoals voldoende personeel, meedenken over veranderingen, ….
- Je neemt deel aan intern en extern overleg
- Je houdt de vinger aan de pols voor innoverende ideeën en tendensen die een meerwaarde kunnen betekenen voor de organisatie en de afdeling HR
- Je zit maandelijks de ondernemingsraad voor en neemt actief deel
- Je werkt nauw samen met het directieteam en rapporteert aan de algemeen directeur
Wie ben je?
- Je hebt een positieve instelling en hebt een passie om met mensen samen te werken
- Je behaalde een bachelor of master in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring
- Je hebt minstens 4 jaar ervaring in een HR-functie
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en volgt de wijzigingen nauwgezet op
- Je hebt een goede pc-kennis en kent jouw weg op sociale media
- Je bent een echte ondernemer: je neemt initiatief en durft zaken in vraag te stellen
- Je levert input in moeilijke vraagstukken en kan rationele beslissingen nemen
- Je geeft gevraagd en ongevraagd adviezen
- Je bent communicatief vaardig, stressbestendig, kwaliteitsgericht en loyaal
- Je bent klantgericht
- Je bent integer, besluitvaardig en transparant
- Je bent flexibel naar jobinhoud en tijd
- Je ontwikkelt je voortdurend verder
- Je hebt een rijbewijs B
- En last but not least: je hebt een warm hart voor personen met een beperking
Wat bieden we je?
- Een boeiende, dynamische, toffe en warme werkomgeving met de nodige ontwikkelingskansen
- Voltijds contract van onbepaalde duur
- Tewerkstellingsplaats: Wondelgem, maar je bent bereid om je te verplaatsen naar andere deelwerkingen in het Gentse
- Verloning volgens PC 319
- Extra voordelen: je kan eten aan personeelsvoordeel in Villa Ooievaar – afhankelijk van jouw leeftijd krijg je extra verlofdagen bovenop jouw wettelijk en bijkomend verlof
Aan de slag!
Solliciteren kan per mail met als onderwerp ‘sollicitatie HR verantwoordelijke’ met jouw sollicitatiebrief en CV naar vacature@vzwkompas.be. Voor meer info kan je contact opnemen met Caroline Schelstraete, algemeen directeur, via mail: Caroline.Schelstraete@vzwkompas.be of op het nummer 09 216 26 60
Solliciteren kan tem 30 september 2023.
Tot binnenkort bij Kompas!

Wie zijn wij?
Kompas ondersteunt volwassenen met een beperking bij wonen, werken en vrije tijd en dat doen we met volle overgave. Wijs wonen en werken, leutig leren en leven, dat is Kompas!
Kompas ontwikkelt zich als een organisatie die future proof is en als excellente organisatie.
Innovatie en uitdagende projecten zijn eigen aan Kompas. We gaan graag aan de slag met jouw idee of dat van je collega.
We zijn een pluralistische organisatie en werken op verschillende locaties in Oost-Vlaanderen: Wondelgem, Mariakerke, Sint-Kruis-Winkel, Gent, Meetjesland, Merelbeke, Melle, Deinze en Wetteren.
Over de HR afdeling
De HR afdeling telt 5 personen en verzorgt alle processen en kerntaken binnen Human Ressources Management (HRM):
- Strategisch HR-beleid
- De volledige HR-cyclus: instroom met werven en selecteren, presteren, beoordelen, opleiden en ontwikkelen, doorstroom en uitstroom.
- De personeelsadministratie
- Payrolling en personeelsplanning
- Onthaalbeleid van nieuwe medewerkers, stagiairs en andere starters
- Vorming, training en opleiding
- Retentiebeleid
- HR-gerelateerde projecten en subsidiedossiers
- Vrijwilligerswerking